工薪局支付

工薪局

支付工资对雇员很重要,对雇主可能复杂雇员有权利知道支付多少钱、频率和支付方式等通常这一点写进 雇用合同或 雇员手册.您需要提供个人详细支付单 每位雇员自支付日算起一个工作日内支付滑块必须显示 :

• 雇主名和ABN
• 雇员名
• 支付日期
• 支付周期eg2016年3月24-30
• 毛和净支付
• 任何加载、津贴、奖金、奖励、罚款率或其他支付应享待遇
• 支付率适用最后就业日

支付单还必须显示:

• 普通时速率
• 工时数按此率计算
• 支付金额按此率计算

向员工支付年率(工资)时显示发薪周期中最后一天的发薪率并显示从支付中扣除的任何费用包括:

• 量细节
• 名称和数基金/帐户扣除
• 雇员福利支付的任何余值(包括支付期间支付或将要支付的款项)
• 名称和数退休金基金

扣值是雇主的另一个雷场只有当员工书面协议并用于员工福利时,如果协议或授标允许或法律允许减税或子女抚养费雇主也应知道年度 最低工资增长于每年7月1日或后生效雇主必须确保支付员工至少适用行业和职业的最低工资率雇主理解规则也很重要 超时率.雇员工作超时支付率必须比正常时薪高具体费率视相关授标或协议而定,但一般来说,前两小时加时比平时费率1.5倍,加时比平时2倍雇主必须确保准确计算并支付雇员超时费以避免任何法律问题

求安心 请调用24小时咨询线1300651415.