最近文章
5规则年假
12月3日2023 | 写者 : 亚当怀亚特
年假是十大国家就业标准之一每名雇员,不包括临时工,每年至少有权享受四周带薪假。
澳洲企业创建更年期友好工作场所
11月27日 | 写者 : 亚当怀亚特
妇女健康和福祉问题很少在工作场所讨论,往往被忽视或蒙羞。
支付双亲假澳洲正在改变
11月24日 | 写者 : 亚当怀亚特
雇员将获得更多带薪育儿假(PPL),根据澳大利亚最新有薪育儿假修改未来几年无法再提供这种额外支持
性能审查的重要性
2023年11月23日 | 写者 : 亚当怀亚特
性能审查是管理人员和雇员之间高度个性化和建设性对话,内容包括性能、成功经验、习惯、开发、缺陷和增长
半时员工请带薪病假
11月22日 | 写者 : 亚当怀亚特
2019年8月,联邦法院裁定支持Cadbury工厂的工人,他们辩称,当他们正常工作12小时轮班时,每星期3天,他们应每年得到10-12小时病假,而不是雇主认为每年最多76小时,而不是雇主认为他们有权享有的最长76小时。
语言通知终止够了吗
11月13日 | 写者 : 亚当怀亚特
作为澳大利亚企业主或雇主,你知道有很多事需要跟踪从处理客户到发薪税 头顶压水可能很难
进取精神:为节日准备
11月11日 | 写者 : 亚当怀亚特
对澳大利亚小商行而言,11月初通常标志着峰值季节的开始和所有随身打包商店、繁忙员工、大打折扣、大订单和产品耗尽股本
可强制员工休年假
11月10日 | 写者 : 亚当怀亚特
圣诞季节快到 意味着某些企业停机在此期间如何处理年假应享待遇
倒时困境-企业应如何响应网外?
11月9日2023 | 写者 : 亚当怀亚特
数以百万计的澳大利亚第二大电信提供商Optus在公司手机和互联网服务中断后最近陷入停机状态
错误办公室圣诞晚会社会媒体PostCan雪球
11月6日2023 | 写者 : 亚当怀亚特
办公圣诞晚会为员工提供大好机会松绑,